Responsable du musée Arcabas en Chartreuse (F/H)

Direction de la Culture et du Patrimoine

Musée Saint-Hugues

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Vous intégrerez la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale, forte de 220 agents répartis dans 15 services, et tous activement mobilisés pour participer à l'aménagement des territoires et leur attractivité. Au-delà des équipements qu'elle gère en propre et des publics qu'elle accueille, cette direction s'attache à favoriser la coordination des acteurs et leur soutien et plus généralement la curiosité, l'épanouissement et l'éducation des Isérois dans tous les domaines.

Au sein d'un réseau départemental de 11 musées, qui va bientôt s'étoffer d'un 12ème musée à Vienne, le musée Arcabas en Chartreuse offre au visiteur l'expérience unique d'une rencontre avec l'univers du peintre et sculpteur Arcabas. Imaginé et réalisé au fil de plusieurs décennies, cet ensemble de peintures, vitraux, sculptures et mobilier se place parmi les réalisations les plus abouties de l'art sacré contemporain.
En qualité de responsable du musée, vous appartenez au collectif d'encadrement des musées Hébert, Bergès et Arcabas.

Pour 70% de votre temps environ, vous êtes en charge de la gestion, de la conservation du site, de la programmation culturelle et de la valorisation du musée.
Pour le reste de votre temps, vous apportez votre soutien aux activités "collections" organisées par le service (chantiers, inventaire et récolement, gestion de bases de données ...).
Vous êtes par ailleurs chargé(e) d'une mission relative au développement culturel sur le territoire de la Chartreuse, sous la coordination du service « Développement, actions culturelles et coopération internationale ».

Enfin vous assurez en leur absence et par roulement, l'intérim du Chef de service et du Chef de service adjoint de l'ensemble des musées Hébert et Bergès.

- Animer et coordonner une équipe de 3 agents de médiation et de renforts vacataires.
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Concevoir et suivre la programmation scientifique, culturelle et artistique du musée
- Assurer l'inventaire, la conservation préventive, la restauration des collections et le suivi de la politique d'acquisition.
- Programmation d'une exposition dossier par an
- Interlocuteur des porteurs de projets en proximité, vous apportez des informations sur les ressources ou les orientations (conventions avec les EPCI, déploiement de résidences artistiques, projets transversaux ...). Vous accompagnez ces porteurs de projets patrimoniaux, artistiques ou culturels
- Instruire les demandes de subventions, en mobilisant votre capacité à formuler des conseils sur le montage d'un projet.

- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Aptitude au management. Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Connaissance de la réglementation régissant les musées et les collections
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance des acteurs institutionnels (publics et/ou privés)
- Savoir expertiser des projets artistiques et culturels

Titulaire du permis B

- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Assurer en son absence l'intérim du chef de service
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Les entretiens auront lieu le mardi 5 février après--midi.

Hélène CASTA, Chargée de recrutement

helene.casta@isere.fr

04 76 00 36 82

Fabienne PLUCHART, Cheffe de service Musée Hébert-Arcabas-Bergès

fabienne.pluchart@isere.fr

04 76 42 97 32