Référent technique (H/F)

Direction de l'aménagement

Service eau et territoires

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein du Service Eau et Territoires (SET), le technicien contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l'eau. A ce titre, il assure les mission suivantes:

- réaliser des missions d'assistance technique aux communes et EPCI en matière d'assainissement collectif. Ces missions consistent en :
. des suivis de systèmes d'assainissement (bilans 24h, visites ponctuelles d'installations) :
mesures de débits et de pollution de stations d'épuration (entrée et sortie) à l'aide de débitmètres et préleveurs. Le Département dispose d'équipements de métrologie récents et adaptés aux différentes configurations possibles ;
. la rédaction de rapports de visites et de bilans 24h détaillant les résultats des prélèvements et des débits mesurés et leurs interprétations. Ces rapports sont saisis dans un logiciel métier ;
. la réalisation d'audits d'autosurveillance de stations d'épuration ;
. la réalisation de diagnostics d'équipements de stations d'épuration à la demande de maîtres d'ouvrage pour identifier les dysfonctionnements éventuels ;

Cette assistance prend aussi la forme d'appuis techniques, de formations et d'informations au bénéfice des maîtres d'ouvrage et des exploitants des systèmes d'assainissement.
L'agent travaillera en binôme avec la technicienne experte de l'épuration du service SET. Il travaillera également en partenariat avec l'Agence de l'eau et la DDT de l'Isère.

- assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère : réseau qualité eaux souterraines, réseau qualité rivières, réseau quantité sources, réseau de pilotage de l'irrigation :
. les mesures qualité eaux souterraines et rivières sont réalisées par des prestataires extérieurs. La mission comprend la planification des campagnes de mesures (choix des bassins versants et des aquifères à diagnostiquer, sélection des lieux de prélèvements, sélection des paramètres à analyser, etc.) en relation avec les acteurs locaux (syndicats GEMAPIens, services d'eau potable et d'assainissement) ;
. le réseau des sources gravitaires comprend une douzaine de sources équipées en débitmétrie. La mission consiste à superviser le fonctionnement des installations de mesures de débit et de pluviométrie, en lien avec l'ingénieure hydrogéologue-ressource en eau du service SET. Un prestataire extérieur spécialisé effectue des visites saisonnières de contrôle et mise à niveau des installations. La mission consiste également à planifier et suivre les interventions du prestataire.
. le réseau des sondes tensiométriques d'irrigation est piloté par la chambre d'agriculture de l'Isère. Le Département met à disposition les sondes. Le suivi de ce réseau consiste à fournir, le cas échéant, de nouvelles sondes et à maintenir les autres équipements en bon état.

Le suivi de ces différents réseaux de mesures comprend la gestion des marchés publics des prestataires respectifs (rédaction des cahiers des charges, passation des commandes, suivi des prestations et validation des factures) et des échanges réguliers avec les prestataires. La mission comprend également la participation à la mise en ligne des données produites sous l'observatoire de l'eau du Département de l'Isère en lien avec le référent SIG-Observatoire de l'eau du service.

- Apporter une assistance technique au maitre d'ouvrage
dans le domaine de l'assainissement collectif
- Suivre le fonctionnement des dispositifs d'assainissement des collectivités
réaliser des bilans du bon fonctionnement de stations d'épuration (métrologie), faire des audit d'autosurveillance
- Assister et conseiller les maîtres d'ouvrages et/ou les exploitants
établir des rapports de visite avec une interprétation des résultats et des préconisations d'amélioration
- Etablir des diagnostics par équipement et par bassin versant
réaliser des diagnostics d'installations
- Coordonner les interventions des prestataires
assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère

Qualité relationnelle
Capacité de diagnostic
Sens des relations avec l'extérieur
Connaissance du domaine de l'eau potable et de l'assainissement
Capacité de restitution de son avis technique
Connaissance en hydraulique, chimie et traitement des eaux
Etre force de proposition
Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
Rigueur
Autonomie
Esprit d'analyse
Connaissance des environnements informatiques
Connaissance des domaines d'intervention

Titulaire du permis B
BTS ou licence professionnelle dans le domaine de l'eau

Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Le jury est programmé pour le mardi 7 janvier 2025 après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Stéphanie Crouzet, Adjointe au chef de service

04 76 00 30 61