Puéricultrice de PMI (F/H)

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Grenoble nord

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Sous l'autorité du chef de service du SLS et de son adjoint, au sein d'une équipe
pluridisciplinaire, la puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les mères et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
Elle participe aux actions de protection de l'enfance en lien avec les autres professionnels de l'aide sociale à l'enfance et de l'action sociale.
Elle participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux et assure le suivi des assistants maternels.
Elle participe aux liaisons maternité

- Faire les évaluations des informations préoccupantes
- Instruire et suivre les dossiers d'agrément d'assistante maternelle
- Participer à l'accueil et à l'information des jeunes parents au sein des centres médico-sociaux
- Visite à domicile pour les jeunes parents et enfants de moins de 6 ans
- Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
- Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
- Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs

- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation

Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B

Déplacements fréquents
Secret professionnel
Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Marie de Bovadilla, Chef de service

04 57 38 82 02