Mécanicien (F/H)

Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail

Service gestion de parc

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Rattaché(e) à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Saint Etienne de Saint-Geoirs, le (la) mécanicien(ne) aura pour mission d'assurer les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents.
Sous l'autorité du chef d'équipe d'atelier, il assurera en particulier :
- la maintenance des véhicules léger
- dans un soucis de continuité de service, il(elle) pourra assurer également la maintenance des poids lourds, tracteurs agricoles, engins de chantier et de levage
- afin d'assurer la maintenance complète des engins, il(elle) devra assurer principalement la maintenance mécanique et de façon plus ponctuelle, les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens
En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, il(elle) devra assurer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant mécanicien voire responsable d'équipe.

- Diagnostiquer les pannes - Préparer les demandes de pièces
En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnement afin de proposer les opérations de maintenance adaptées
- Effectuer les dépannages
Lors des astreintes VH ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, soutenir les mécaniciens PL lors des dépannage sur site ou dans les territoires
- Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules des véhicules, engins
Réparer, entretenir les Véhicules Légers avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé ; en complément, il(elle) pourra également être mobilisé sur opération de maintenance des Poids Lourds, engins TP et divers matériels.
- Rédiger les ordres de réparation
Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédigera des "OR" dans l'application GESCAR et le(la) mécanicien(ne) complétera les éléments en fonction des opérations effectuées
- Appliquer les processus certifiés
Participe à la démarche qualité, fais remonter les dysfonctionnements constatés, propose et met en œuvre des actions d'amélioration

Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à lire, appliquer et interpréter des schémas, plans techniques
Connaissances techniques en matière d'automobile
Sensibilisation aux démarches qualité
Rigueur
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique de la mécanique

Titulaire du permis B
Formation qualifiante de mécanicien

Astreintes VH
Disponibilité
Déplacements occasionnels
Polyvalence
Déplacements sur sites

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Le jury est programmé pour le mardi 28 janvier sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Anabel Paquin, Cheffe de service

04 76 33 63 00