Gestionnaire technique des espaces naturels et ruraux (H/F)

Direction de l'aménagement

Service du patrimoine naturel

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Pilote la mise en œuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible de l'étang de Montjoux à Saint-Jean de Bournay et Merieux les étangs.

Assure un suivi du barrage de catégorie C et assiste le conseiller-expert Travaux du service dans le pilotage des obligations et responsabilités départementales relatives à la loi Barrage.

Met en œuvre la gouvernance du site départemental en lien avec les élus départementaux, le coordonnateur du pôle Nord Isère, le comité de site, les acteurs locaux. Pilote la mise en œuvre des études et actions, de préservation, de connaissance, d'aménagement et d'ouverture au public. Assure la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental Espace Naturel Sensible conformément au plan de gestion du site et au contexte règlementaire.
Met en œuvre les actions du plan de gestion validé (Comité Scientifique et Technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des coordonnateurs de pôles ENS et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels. Complète au besoin ce plan de gestion, avec l'aide des conseillers-experts (écologue, bases de données, travaux, éducation à l'environnement), du coordonnateur ENS et des territoires, sur l'aspect développement local : économie locale, nature et lien social, partenaires, bénévolats...
Assure la mise en œuvre des actions, en régie avec les agents de terrain et les animateurs (responsable de la préservation et de l'accueil) et au travers de prestation (insertion, entreprises de travaux, agriculteurs, bureaux d'études,..).
Assure la mise en œuvre des suivis scientifiques et des indicateurs prévus au plan de gestion.
Évalue, participe à la réflexion sur les objectifs scientifiques de préservation du site et coordonne l'évaluation et l'élaboration du plan de gestion associé.
Accompagne, si besoin, le gestionnaire en place pour la gestion du Petit Site Naturel Départemental de la Bièvre.

Accompagne les communes dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public (assistance pour l'élaboration des plans de gestion) et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "Espaces Naturels Sensibles" d'intérêt local. Portefeuille de 4 à 5 sites ENS Locaux à définir en lien avec le coordonnateur et gestionnaire binôme, dont : Etang Neuf à Bossieu, Zones humide des Serpaizières à Chuzelles, Combe du Loup à Serpaize, Prairies inondables de Pont-Evêque. Soutien, le cas échéant, l'activité sur les ENS locaux de territoire limitrophes en mode projet.
Met en œuvre la procédure de labellisation de nouveaux ENS locaux : réalisation des diagnostics, validation auprès des élus départementaux, rédaction des conventions d'intégration, délibération du Département.
Suivi financier (Maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur d'intervention.

Transversalité des politiques départementales :
Référent, sur le territoire Porte des Alpes - Bonnevaux, pour assister l'émergence de projets internes au Département en transversalité avec les autres équipes de proximité : social, éducation, voirie, …
Référent du secteur Porte des Alpes - Bonnevaux dans les domaines du patrimoine naturel et de la préservation de la biodiversité. Assiste le(s) services(s) concerné(s) pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle ENS.
Suit l'émergence de projets concernés par les politiques départementales dans le domaine de l'eau (Gemapi), de l'agriculture et de la filière bois.

Fiche de poste susceptible d'évolution pour les besoins du service.

- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
ENS départementaux et accompagner des ENS Locaux : milieux terrestre forestier et agricole de plaine et colline, milieux aquatiques notamment étang et plan d'eau
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles et évènementiels
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
Connaissance de la loi sur l'eau et de la loi pêche
- Planifier les démarches de la commande publique
en lien avec le coordonnateur ENS
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
en lien avec la gestionnaire administrative et financière du service
- Assurer le suivi technique et l'instruction des subventions versées par le Département
en lien avec la gestionnaire administrative et financière du service
- Participer au processus de préparation budgétaire
en lien avec les plans de gestion des sites ENS et la feuille de route de l'agent
- Participer à l'élaboration des documents cadre de la stratégie d'intervention du service
dans le domaine de la préservation et de la mise en valeur du patrimoine naturel isérois

Connaissance en géologie
géotechnique et hydraulique
Rigueur
Proactivité
Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
Connaissance des procédures internes
Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
Connaissance concrète de la notion de sites protégés
Connaissance des espèces végétales et animales
Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance des règles de la commande publique
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à participer aux réflexions stratégiques

Expérience sur un poste similaire
Aptitudes et connaissances en vue d'une assermentation "garde particulier"
Connaissances hydrauliques et ouvrages de barrage
Connaissances de la loi sur l'eau et de la loi pêche
Aptitude au port des EPI
Connaissance en écologie
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau1)
Bac +2/+3, DUT ou BTS
Titulaire du permis B
Connaissance du code de l'environnement
BTS Gestion et Protection de la Nature (GPN)

Déplacements fréquents
Réunions tardives
Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
Polyvalence
Risques biologiques et/ou chimiques
Travail en extérieur
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Déplacements sur plusieurs territoires
Réunions publiques et/ou avec des élus
Travail possible en soirée lors de manifestation
Assurer la continuité de service
Responsable de site
Astreinte métier possible
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Horaires variables

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Le jury est programmé pour le mardi 17 décembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Marie-Anne Chabert, Cheffe de service

04 76 00 36 45