Gestionnaire de subventions H/F

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Au sein du territoire Sud-Grésivaudan et sous l'autorité hiérarchique de la Direction du territoire, le(la) gestionnaire de subventions assure :
- L'information aux communes sur les subventions mobilisables au titre du contrat territorial ou des dispositifs départementaux ainsi que, dans le cadre de l'ingénierie financière vers les dispositifs de La Région, de l'Etat ou de l'Europe.
- le suivi administratif et financier du contrat territorial
- la préparation et la participation aux comités et conférences de territoire
- la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision
- Le suivi de l'ORT de St Marcellin et du CRTE de la CC SMVIC
- la contribution si nécessaire au remplacement de l'assistante de direction
Le (la) gestionnaire de subvention bénéficie de l'appui de la direction du développement qui apporte une référence au quotidien sur tous les sujets relatifs à la gestion du contrat territorial et à l'ingénierie financière en direction des communes et intercommunalités.

Poste susceptible d'évolution en fonction de l'organisation à venir dans la direction.

- Instruire et suivre les dossiers de subventions instruction des dossiers préparation des rapports et annexes en vue des Commissions permanentes, engagement et liquidation financière
- Participer à la continuité du fonctionnement du secrétariat de direction (agenda, tri de courrier, accueil téléphonique)
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Elus, porteurs de projets…
- Instruire les demandes et assurer la fonction de conseil aux communes, intercommunalités et particuliers
- Préparer les délibérations et les annexes pour validation du contrat territorial
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements des dossiers de subvention
- Assurer le secrétariat du comité et de conférence du territoire
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord pour assurer le suivi des dossiers et aide à la décision

Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Rigueur
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires
Connaissance des procédures internes
Capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique

Secret professionnel
Polyvalence
Contraintes horaires
Confidentialité
Assurer la continuité de service

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

BONNARD Stéphanie, Responsable RH

0457561234

GAUME Sandra, Directrice de la direction territoriale du Sud-Grésivaudan

0476363865