Conseiller conjugal et familial (H/F)

Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport

Service protection maternelle et infantile, et parentalité

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Professionnel détenteur de l'attestation de formation au conseil conjugal et familial

Assurer une mission de conseil conjugal et familial au centre de santé sexuelle du centre départemental de santé

- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
participation à l'accueil des publics du centre de santé sexuelle
- Conduire des entretiens
d'information et de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale ; des entretiens préalables et faisant suite à une interruption volontaire de grossesse
- Participer aux actions partenariales
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec les missions du service concerné
préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, entretiens de conseil conjugal et familial

Capacité à prendre du recul
Connaissances médicales dans le champ du VIH, hépatites et IST
Capacité à conduire des entretiens de couple
Connaissance des dispositifs d'aide psychologique
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Capacité d'écoute et d'observation
Aptitude à développer un réseau
Connaissance en gynécologie et obstétrique
Capacité à faciliter l'expression d'autrui
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à travailler en équipe

Formation au conseil conjugal et familial

Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Odile Griette, Cheffe de service

04 76 00 61 15