Chef de service Aménagement (F/H)

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Aménagement (Porte des Alpes)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Sous l'autorité du directeur du territoire (et en lien avec les directions départementales), le chef de service aménagement pilote l'ensemble des activités relevant des compétences routes, aides aux communes et particuliers et aménagement du territoire. Il est responsable de la mise en œuvre des politiques décidées par les élus départementaux dans ce domaine. Il assure le pilotage et la programmation de l'entretien et de l'exploitation des routes départementales sur son secteur (270 kms de réseau). Il anime un équipe de 21 agents. Il participe à l'élaboration du projet de direction (PADI) et détermine les orientations du projet de service et suit sa mise en œuvre. Il peut être amené à représenter la direction par délégation.

- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Piloter l'activité routière : programmation, suivi de l'activité, gestion budgétaire, coordination
des secteurs géographiques, suivi de la sécurité des personnels, viabilité hivernale, maîtrise
d'œuvre/conduite d'opération pour les travaux investissement
- Gérer la sécurité routière en prenant en compte le développement durable
et gérer l'exploitation routière
- Participer à la gestion du domaine public (permission de voirie, contrôle de réalisation de
travaux)
- Gérer des subventions
et le contrat territorial en assurant une ingénierie financière pour les communes et EPCI en
lien avec les autres financeurs publics (CRTE)
- Participer à l'instruction des documents de planification (établissement des avis sur les PLU
notamment)
et représenter le Département sur le volet aménagement du territoire (projets structurants,
cœur de ville, politique de la ville, etc.)
- Piloter des projets
- Encadrer et animer une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Gérer le budget

Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Capacité de négociation
Esprit d'analyse
Capacité d'encadrement
Connaissance du code de la voirie routière
Sens de l'organisation
Autonomie
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Qualité relationnelle
Capacité à déléguer
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions

Expérience de poste à responsabilités
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B

Astreintes
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Assurer l'intérim du chef de service éducation

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère

04 26 73 06 00

Sébastien Goethals, Directeur de TPA

04 26 73 05 95