Chargé de projets informatiques (H/F)

Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information

service innovation applications études

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Sous l'autorité de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information du Département et au sein du service Innovation Applications Etudes, le/la Chargé(e) de projet assure le pilotage des projets qui lui sont confiés en conformité avec les référentiels établis.
Il/elle intervient dans le développement et l'intégration de nouvelles applications, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'applications existantes.
Il/elle garantit le bon déroulement et la réussite des projets confiés dans le respect du budget et des délais impartis. Il/elle participe aux choix de solutions techniques, gère les prestataires et coordonne les équipes internes de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information.
Il/elle organise le travail avec le groupe de projet, contrôle la qualité, les performances tout en prenant en compte le besoin usager sur les aspects fonctionnels et facilité d'utilisation (ergonomie, design et qualité d'usage).
Par ailleurs, il/elle veille à garantir une bonne intégration des solutions informatiques dans l'environnement SI en lien avec l'Urbaniste de la DINSI et organise la mise en exploitation des solutions retenues. Il/elle veille à l'appropriation par les utilisateurs des nouveaux outils.

Participer à l'élaboration du cahier des charges pour le choix des nouveaux logiciels ainsi qu'à la rédaction des dossiers de consultation.
Piloter des projets d'informatisation (incluant les relations avec les prestataires chargés de développer et intégrer les solutions)
Piloter les prestataires en charge des développements et de l'intégration des solutions
Gérer la conception de nouvelles applications et l'évolution des applications existantes et plus précisément participation à la conception de l'architecture de la solution globale
Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets après définition et cadrage des besoins fonctionnels
Garantir l'évolution des applications et assurer un support
Assurer l'assistance et l'appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Assurer la maîtrise d'œuvre sur le périmètre décisionnel
Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan de tests, participer aux tests d'usage avec des panels aléatoires d'usagers et aux tests techniques de fiabilité des produits.

- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de négociation
- Capacité à réaliser des études
- Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles
- Connaissance des systèmes de gestion de bases de données
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à avoir une vision de la stratégie et des métiers de la collectivité dans son domaine d'intervention

Disponibilité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Luc Hablot, Chef de service

04 76 00 34 75