Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

COLLEGE P.DUBOIS SEYSSINET

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Assurer l'accueil en loge en remplacement de la responsable d'accueil.
- Assurer l'entretien du linge
- Effectuer la manutention de mobilier pour les besoins ponctuels et occasionnels lié à l'équipement des classes et au besoin des élèves.

- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
Evacuation quotidienne des menus déchets, des encombrants du secteur dont l'agent à la responsabilité / Déplacement des bacs d'ordures ménagères en cas de besoin
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
270 repas jour en moyenne - restauration les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Remplacement, lavage et séchage du linge
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
L'agent sera amené à effectuer l'accueil en cas d'absence de la responsable de l'accueil.

Autonomie
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des procédures internes
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Aptitude au port de charges
Aptitude médicale
Savoir lire, écrire et comprendre les documents

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Ponctualité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Horaires actuels sur une base de 41H / semaine
Cycle semaine
1ere semaine : lundi/mardi/jeudi/ vendredi 6H-11H / 11H30-15H - Mercredi 6H-12H / 12H30-13H30
2ème semaine : lundi/mardi/jeudi/ vendredi 10H-11H / 11H30-19H - Mercredi 6H-12H / 12H30-13H30
Ces horaires peuvent être amenés à évoluer en cas de changement du fonctionnement de l'établissement

Le jury est programmé pour le vendredi 13 décembre après-midi sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Véronique Nowak, Cheffe de service

04 57 38 43 75