Chargé de projet, Chargé d'accompagnement au pilotage des objectifs et des risques (F/H)

Direction de la performance et de la modernisation du service au public

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Assurer l'interface dédiée de la Direction générale pour l'aider dans le déploiement d'outils de contrôle interne :
- Contribuer aux projets du service, portés par chacun des agents en transversalité, et à ceux de la DPM,
- Participer à l'animation et au suivi des objectifs du projet d'administration et des projets de directions et de services,
- Apporter un appui méthodologique aux directions et chefs de projets dans leur pilotage,
- Mettre en œuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs de gestion d'activité et de performance,
- Apporter un appui méthodologique et pragmatique aux directions dans l'élaboration de leur cartographie des risques,
- Apporter un appui méthodologique et pragmatique aux métiers pour la rédaction, la mise à jour et / ou la modernisation de leurs processus,
- Participer à l'animation et au suivi des objectifs du projet d'administration et des projets de directions et de services.

En binôme avec les autres agents du service, accompagner les directions dans leurs besoins de pilotage (projets, processus-procédures, risques), et plus particulièrement :
- Assister et conseiller les différents acteurs en pilotage de projets
Apporter un appui adapté et appropriable aux directeurs, chefs de services et chefs de projets dans leur pilotage
- Participer à l'élaboration des processus et des procédures
Apporter un appui méthodologique et pragmatique aux métiers pour la rédaction, la mise à jour et / ou la modernisation de leurs processus, et en assurer le suivi
- Apporter un appui méthodologique et pragmatique aux directions dans l'élaboration de leur cartographie des risques métiers
Les soutenir dans la démarche pour viser leur autonomie à terme
- Mettre en œuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Accompagner leur diffusion auprès des directions / services / équipes concernés
- En appui au chef de projet DigDash, accompagner et acculturer les directions à la maîtrise, la gouvernance et la valorisation de leurs données pour consolider leurs activités

Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité pédagogique
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en transversalité
Rigueur
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Connaissance des méthodes et outils du contrôle interne
Capacité à assurer le reporting

Déplacements occasionnels
Polyvalence
Confidentialité
Travail en binôme
Sous l'autorité du Chef de service

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Le jury est programmé pour le vendredi 31 janvier après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Ariane Pont, Cheffe de service

04 76 00 35 85