Gestionnaire d'espaces naturels et ruraux (H/F)

Direction de l'aménagement

Service du patrimoine naturel

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

- Pilote la mise en œuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible du marais de Montfort sur la commune de Crolles.
Rédige le nouveau document de gestion.
Met en œuvre en régie les actions du plan de gestion validé (Comité scientifique et technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des coordonnateurs de pôles ENS et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels (insertion, entreprises de travaux, agriculteurs, bureaux d'études...).
Évalue, participe à la réflexion sur les objectifs scientifiques de préservation du site et coordonne l'élaboration du plan de gestion associé.
- Accompagne les collectivités locales du secteur d'intervention dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local : Boucle de la Taillat, Marais des Seiglières, Tourbière de l'Arselle, Zone de Combe, Tourbière de la Manissole, Marais des Sagnes, Roselière du Muscardin, Etang des longs, Coteau des Périlles
Met en œuvre la procédure de labellisation de nouveaux sites ENS locaux : réalisation des diagnostics, validation auprès des élus départementaux, rédaction des conventions d'intégration, délibération du Département.
- Suivi financier et administratif (Maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur d'intervention.
-Référent technique du secteur de l'agglomération grenobloise dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité (Corridors/Contrat vert et bleu,...)
- Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle..
-Assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, …
Fiche de poste susceptible d'évolution pour les besoins du service

- Être le responsable local pour les problématiques aménagement des territoires : environnement et biodiversité, aménagement foncier rural et gestion concertée de l'eau
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Piloter des projets pour préserver les espaces naturels, agricoles ainsi que les milieux aquatiques
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations

- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des enjeux de l'aménagement des territoires
- Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
- Qualité relationnelle
- Connaissance concrète de la notion de sites protégés
- Connaissance des espèces végétales et animales
- Connaissance du code de l'environnement
- Capacité à travailler en équipe
- Pro-activité
- Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
- Connaissance du droit rural
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires

Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
Connaissance en écologie
Connaissance du code de l'environnement

Déplacements fréquents
Réunions tardives
Polyvalence
Travail en extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Déplacements sur plusieurs territoires
Réunions publiques et/ou avec des élus
Travail possible en soirée lors de manifestation
Assurer la continuité de service
Responsable de site
Astreinte métier possible
Horaires variables
Concertation pour la prise de congés

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Marie-Anne Chabert, Chef de service

04 76 00 36 45