Adjoint au Chef de service (H/F)

Direction de la Culture et du Patrimoine

Musée Hébert Arcabas Bergès

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale et intégré au réseau des 11 musées départementaux, vous relevez du service qui regroupe les 3 équipements que sont les Musées Hébert, Arcabas en Chartreuse et la Maison Bergès.
Adjoint(e) à la cheffe du service (qui est aussi responsable du Musée Hébert), vous avez la charge plus spécialement de la gestion, des collections, de la programmation et de la valorisation de la Maison Bergès (parc et musée). Sur le site d'anciennes papeteries et dans la maison de l'ingénieur Aristide Bergès (inscrite au titre des Monuments historiques), ce musée fait revivre l'épopée de l'invention de l'hydroélectricité tout comme le goût pour l'éclectisme et l'Art nouveau de la Belle Epoque, mêlant arts, sciences et techniques.

À la tête de ce musée, vous :
- Développez les thématiques arts, sciences et industries en proposant une programmation attractive tant dans le musée que dans le parc de la Maison Bergès.
- Assurez l'intérim du Chef de service et du responsable du musée Arcabas en Chartreuse

- Définir les grandes orientations du musée : politique des publics, programmation culturelle, gestion des collections
- Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des 3 agents de la Maison Bergès et par intérim les agents des musées Hébert et Arcabas

Plus spécifiquement pour la Maison Bergès :

- Manager les ressources humaines, administratives et budgétaires
- Concevoir et mettre en œuvre une exposition temporaire par an et la programmation culturelle du musée
- Concevoir et développer des dispositifs de médiation pour valoriser le site, les collections et les expositions temporaires
- Assurer la promotion du musée, concevoir son plan de communication
- Développer des projets et partenariats avec les acteurs du territoire (institutions, associations, entreprises, enseignement supérieur)
- Assurer la conservation et l'inventaire des collections
- Assurer la mise en place et le suivi du chantier des collections de la Maison Bergès
- Programmer la restauration des collections
- Veiller au bon état sanitaire de la maison et de ses collections (conservation préventive), reporter les actions de maintenance nécessaire auprès des services concernés.
- Améliorer la connaissance du site et des collections, diffuser ces connaissances par des conférences et des publications

Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale :
- Participer aux missions transversales au sein de la Direction : CODIR, point musées, rédaction et suivi de marchés transversaux (médiation, transport d'œuvre d'art, surveillance…), groupes de travail (médiation, collection, communication).

- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées
- Connaissance des techniques de médiation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance des techniques de conservation préventive et de restauration
- Connaissance en histoire et/ou en histoire de l'art
- Aptitude à accompagner le changement
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'histoire locale et du patrimoine industriel

- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Responsable de site
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- ssociation du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Hélène CASTA, Chargée de recrutement

helene.casta@isere.fr

04 76 00 36 82

Fabienne PLUCHART, Cheffe de service

04 76 42 97 32