Chef de service établissements PA/PH (H/F)

Direction de l'autonomie

service établissements PA/PH

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité de la direction de l'autonomie, le chef de service met en œuvre la politique en faveur des personnes âgées et handicapées accueillies en établissements, organise et assure le fonctionnement de l'équipe chargée des missions suivantes :
- Développer l'analyse financière et structurelle des ESMS
- Accompagner la transformation des établissements PA/PH
- Soutenir le développement de l'attractivité des structures
- Promouvoir la politique en faveur des personnes âgées et handicapées
- Conseil des élus et de la direction ;
- Suivi des inspections ;
- Instruction de subventions ;
- Suivi des évaluations internes et externes des établissements.

Il a pour missions :
- Animer et assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents du service
- Piloter le calcul des dotations d'établissement ;
- Piloter la négociation et le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;
- Suivre la programmation des places d'hébergement.
- Décliner la politique départementale volontariste pour l'amélioration de la qualité en établissement,
- Promouvoir la vision domiciliaire des établissements
- Proposer un règlement des subventions d'investissements aux établissements PA/PH,
- Développer l'attractivité des métiers dans les établissements
- Piloter des projets transversaux en lien avec les autres services et directions

- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la tarification (délais et suivi de l'évolution de la législation et de la réglementation)
- Gérer et suivre matériellement et financièrement les missions déconcentrées dans le domaine des finances
- Réaliser les préparations budgétaires et les orientations de la tarification
- Suivre les habilitations à l'aide sociale à l'hébergement,
- Appliquer les politiques départementales et accompagner le service dans leurs mises en œuvre
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Piloter des projets

Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation en finance publique
Etre force de proposition
Qualité relationnelle
Esprit d'analyse
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à réguler
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Capacité à déléguer
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions

Expérience dans le domaine des finances publiques

Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Le jury est programmé pour le vendredi 30 août matin sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Fabien Calonego, Directeur

04 38 12 48 58