Gestionnaire de subventions (H/F)

Direction des solidarités

service insertion vers l'emploi

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

La direction des solidarités (165 agents) est organisée autour des fonctions suivantes : - 4 services : insertion vers l'emploi, prévention santé publique, logement et action sociale de polyvalence - 1 attaché de direction, 3 chargées de mission auprès de la direction, en charge notamment de projets stratégiques.

Le service vers l'emploi compte 25 agents répartis sur différents pôles dont le pilotage administratif et financier du PDI-E

le gestionnaire de subventions fait partie de l'équipe chargée de la programmation et du suivi de l'offre d'insertion proposée aux allocataires du RSA isérois pour favoriser leur retour à l'emploi, dans le cadre du Programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDI-E). L'encadrement de proximité et la coordination de l'activité de cette équipe sont assurées par la chargée de projet "pilotage administratif et financier du PDI-E.

Les missions du gestionnaire seront les suivantes :
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme départemental d'insertion vers l'emploi, et notamment contribution à l'élaboration des fiches-actions des appels à projets, et des référentiels ;
- préparation de la programmation annuelle de l'offre d'insertion : instruction des projets en lien avec le(s) chargé(s) de projet thématique et les directions territoriales, vérification de la cohérence départementale, aide à la décision, lien avec les opérateurs retenus ;
- gestion des conventions relatives aux actions retenues (notification, élaboration et suivi des conventions)
- pilotage des actions affectées en lien avec les territoires et les chargés de projets (contrôle de service fait, préparation des comités de pilotage thématiques annuels, contribution aux dispositifs d'évaluation...) ;
- contrôle et analyse des bilans ;
- conseils et informations aux directions territoriales et aux porteurs des actions d'insertion ;
- contribution à l'évolution des outils de gestion et de pilotage de l'offre d'insertion ).

Ce travail s'effectue en équipe avec 2 autres agents, et une coordinatrice (chargée de projets).

- Instruire et suivre les dossiers dans le cadre de l'appel à projets du PDI-E (appui aux directions territoriales et porteurs de projets, vérification de la complétude, instruction du dossier, suivi administratif et financier, analyse du bilan...)

- Préparer les rapports, délibérations et conventions en lien avec la coordinatrice

- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord et autres outils de travail partagés avec les directions territoriales. Travail quotidien sur pack office - Subline - Iodas-NéoRSA - Sphinx - Grand Angle

- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements en lien avec l'assistante administrative et le service financier

- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu

- Rédiger des lettres ou notes de synthèse

- Connaissance des dispositions législatives et réglementaires
- Connaissances financières
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques et des progiciels métiers
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Rigueur

Disponibilité
Déplacements occasionnels

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

COCIERE Saïda

04 76 00 35 09

GARNIER DE FALLETANS Anne

04 76 00 32 07