Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (H/F)
Direction Territoriale de l'Agglomération Grenobloise
COLLEGE JULES FLANDRIN CORENC
i2412-24BK43168A
Emploi PermanentCORENC
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
- Assurer la surveillance, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments et des équipements.
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...), les travaux d'entretien des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux. Le poste est logé en nécessité absolue de service (logement Type F3 de 65 m²)
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. Veiller au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment en procédant à un état des lieux régulier des installations et des équipements. Effectuer la maintenance générale (préventive et curative) des installations. Réaliser des travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement des locaux nécessitant de la manutention et le port de charges lourdes
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs. Tailler et élaguer les haires et les arbustes, tondre les pelouses, entretenir la cour de récréation, ramasser les feuilles mortes
- Assurer l'entretien des locaux et des équipements de travail. Procéder au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants. Vider et nettoyer les poubelles - Acheminer les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel. Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Prévoir les besoins de réapprovisionnement en lien avec l'adjoint gestionnaire de l'établissement.
Assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier. Effectuer les courses pour l'approvisionnement en matériaux.
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Savoir lire écrire et comprendre les documents
Expérience sur un poste similaire
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning
logiciels métier…)
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Logement sur place pour nécessité de service
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
C2+ (IFSE=333.64€ brut mensuel)
A partir de 2 135,38€ brut mensuel pour le contractuels
Temps complet
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement et mobilité
04 76 00 60 21
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75