Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

Direction des Ressources Humaines

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, parties communes des logements de fonction…) de l'établissement.
- Tenir le standard téléphonique, accueillir, renseigner et orienter les différents publics au vu de leurs demandes et interrogations.
- Assurer la fermeture de l'établissement tous les jours

- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Mission à tour de rôle avec les autres agents de l'équipe
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Mission à tour de rôle avec les autres agents de l'équipe

Sens de l'accueil
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des procédures internes
Discrétion
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions

- Aptitude au port de charges
- Savoir lire, écrire et comprendre les documents
- Aptitude médicale
- Expérience sur un poste similaire

- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
- Congés durant les vacances scolaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Madame Marie Claire Biscarat, Chargée de recrutement mobilité

04 76 00 61 03

Madame Nathalie Belloc, Coordinatrice

04 57 38 43 76