Agissons pour l'emploi solidaire en Isère !
Face à la crise sanitaire et sociale, le Département de l'Isère se mobilise en faveur des bénéficiaires du RSA. Le Département de l'Isère agit pour l'emploi solidaire en partenariat avec l'Etat. Il accompagne les entreprises, collectivités et associations pour le recrutement en contrat aidé des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active).
A travers le dispositif des contrats aidés, recruter c'est simple et avantageux !
110 Parcours Emploi Compétence (PEC), cofinancés avec l’État à hauteur de 60 % du SMIC brut horaire, sont mis en œuvre pour soutenir les actions locales de retour vers l’emploi.
Secteur marchand : Chefs d'entreprise, collectivités, associations, personnes morales de droit public
Investissez sur le capital humain isérois ! Ensemble agissons pour l'emploi solidaire.
Le Département de l'Isère propose le Contrat Départemental d'Insertion en Entreprise (CDIE) aux entreprises pour recruter des chercheurs d'emploi bénéficiaires du RSA.
Pourquoi recruter en CDIE ?
- Parce que le Département prend en charge 47 % du salaire pendant 6 ou 12 mois (CDD/CDI) à hauteur du SMIC brut.
- Parce que des candidats dotés de compétences recherchées sont disponibles rapidement.
- Parce que vous bénéficiez d’un accompagnement d’un conseiller emploi de la recherche du candidat à la fin de contrat.
Qui peut être recruté en CDIE ?
Tout chercheur d’emploi bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active – RSA.
Comment recruter ?
Toutes les étapes à découvrir dans le flyer :
Documents utiles à télécharger
Demande d'aide pour les employeurs (CERFA)
Annexe au formulaire CERFA
Notice pour remplir la demande d'aide
Demande de financement départemental contrat aidé
Fiche de prescription (renseigné par le référent RSA)
Guide employeur contrat aidé
Fiche de poste
Mémo offre de services employeurs du Département
Courrier officiel du président du Département
Secteur non marchand : Collectivités, associations, sociétés coopératives d'intérêt collectif
Avec le PEC ("Parcours Emploi Compétences"), contrat emploi compétence mise en place par le Département, recrutez, c'est simple et avantageux !
Pourquoi recruter en PEC ?
- Parce que le Département prend en charge 60 % du salaire pendant 12 mois à hauteur du SMIC brut.
- Parce que des candidats dotés de compétences recherchées sont disponibles rapidement.
- Parce que vous bénéficiez d’un accompagnement d’un conseiller emploi de la recherche du candidat à la fin de contrat.
Qui peut être recruté en PEC ?
Tout chercheur d’emploi bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active – RSA.
Comment recruter ?
Collectivités : toutes les étapes à découvrir dans le flyer :
Associations : toutes les étapes à découvrir dans le flyer :
Contact
Pour connaître les détails d'un recrutement (secteur marchand ou non marchand) et contacter le service Insertion Vers l'Emploi : dso.ive@isere.fr ou par téléphone 04 76 00 38 38.