Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) vous aide à trouver ou à garder un emploi, grâce à certaines mesures disponibles. Elle facilite votre insertion professionnelle ou le maintien de votre emploi, mais elle ne fournit pas d'aides financières.

Si vous avez un emploi en entreprise ou dans la fonction publique, cette aide vous permet de profiter d’aménagements de vos conditions ou de votre poste de travail (exemple : horaires de travail aménagés, bureau à hauteur ajustable, etc.).

Si vous êtes en recherche d’emploi, la RQTH vous accorde certains accès ou des aménagements spécifiques concernant l’insertion professionnelle.

Vous devez :

• être âgé de 16 ans ou plus et ne pas avoir d'obligation scolaire,
• avoir des fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques altérées qui réduisent votre capacité à obtenir ou à maintenir un emploi.

Certaines prestations ou certains droits vous permettent de bénéficier de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de demander la RQTH. L’OETH vaut RQTH. Voir OETH ci-dessous.

De plus, certaines orientations professionnelles de la CDAPH équivalent à une RQTH : orientation vers un ESAT ou un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP). Là non plus, vous n’avez pas besoin de faire la demande de RQTH.

Si vous n’êtes pas dans l’une de ces situations, vous devez réaliser une demande auprès de la MDPH. Vous avez deux possibilités pour faire votre démarche :

• En déposant votre demande en ligne.

• En déposant votre demande en version papier : en téléchargeant et en imprimant les formulaires de demande MDPH dans la rubrique "Vos ressources".

  Une fois rempli, vous devez déposer votre dossier au service autonomie de la Maison du Département de votre territoire.

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est un dispositif qui incite les employeurs privés et publics, de 20 salariés et plus, à embaucher des travailleurs handicapés. Ceci à hauteur de 6 % du total de leurs salariés.

Vous bénéficiez de l’OETH si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• bénéficiaire de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH),
• bénéficiaire de l’Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé (AEEH),
• bénéficiaire de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH),
• titulaire de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) avec mention invalidité,
• victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle avec une incapacité permanente d'au moins 10 % et titulaire d'une rente de la sécurité sociale,
• titulaire d'une pension d'invalidité, réduisant d'au moins deux tiers la capacité de travail ou de gain,
• ancien militaire avec une pension d'invalidité réduisant de deux tiers la capacité de travail ou de gain,
• veuve ou orphelin de victime militaire ou de titulaire de pension militaire d'invalidité (sous conditions),
• titulaire d'une allocation ou rente d'invalidité pour sapeurs-pompiers en cas d'accident ou maladie en service,