Publié le : 14 avr. 2025
Le Département est engagé durablement en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes.
Le plan d'action 2024-2027, adopté le 28 février 2025, renforce l'ambition du Département en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Issus d’une démarche participative, avec un travail impliquant les organisations syndicales et des agents volontaires, 5 axes de travail ont été définis :
- Développer une culture commune de l'égalité au sein de la collectivité et définir une gouvernance
- Veiller à une égalité entre les femmes et les hommes en termes de rémunération et tout au long de la carrière
- Garantir la mixité professionnelle et assurer une égalité entre les femmes et les hommes au niveau du recrutement
- Favoriser une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle des agents
- Agir contre la discrimination, les actes de violence, le harcèlement moral ou sexuel, les agissements sexistes.
Concrètement, le Département a obtenu la note de 92/100 à l’index égalité professionnelle femmes/hommes dans la fonction publique territoriale.
