Sage-femme de PMI

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Action médico-sociale est (Porte des Alpes)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Au sein du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, la sage-femme de PMI est chargée de l'accompagnement médico-social des femmes enceintes, de la surveillance de la grossesse, de la préparation psycho-prophylactique de l'accouchement et d'aide à la parentalité. Elle participe à la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants. Elle facilite l'accès aux soins et aux droits. Elle collabore aux missions de protection de l'enfance du Département.

- Coordonner et prendre en charge le suivi des grossesses physiologiques et réaliser des
dépistages de pathologies maternelles et fœtales
- Préparer les femmes enceintes à la naissance et au rôle de parents
Pratique de l'entretien prénatal précoce, soutien à la parentalité
- Réaliser des visites à domicile, consultations et entretiens pour les futurs parents
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
Organiser des actions prénatales
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique

Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Capacité d'adaptation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à prendre du recul

Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Diplôme d'Etat de sage-femme
Inscription à l'Ordre des sages-femmes
Permis B

Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Déplacements fréquents
Disponibilité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Basin Nord Isere

04 26 73 06 00

Sophie Messin, Cheffe de service Adjointe service action médico-sociale Est

04 26 73 06 61